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此外，江西林业生态产品价值实现路径动能奔涌，在全国率先开展“两山”转化收储运营，累计收储林地面积92.72万亩，林权贷款累计近345.69亿元，开展林权收储担保贷款0.59亿元，开展林权代偿贷款0.47亿元；创新开展湿地资源运营管理，湿地占补平衡指标累计成交额超过1.2亿元。

赣商总会会长、方大集团股份有限公司董事长熊建明表示，近年来，江西营商环境不断优化，地理区位、自然环境、产业链集群等方面优势更加显现，投资创业机会越来越多，发展前景更加广阔，希望大家共享江西厚积薄发的黄金发展机遇。

“要把长江文化保护好、传承好、弘扬好，延续历史文脉，坚定文化自信。”在2020年召开的全面推动长江经济带发展座谈会上，总书记为保护传承弘扬长江文化指明方向——

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

21日，记者从北京移动获悉，今年以来，境外涉诈引流短信呈高发态势，仅4月期间，中国移动北京公司(北京移动)就收到用户举报1500余件，内容都是关于来自境外号码发送的垃圾短信。